گوگل اخیراً صفحه مربوط به تیم هوش مصنوعی مسئولانه و فناوری انسانمحور (RAI-HCT) را بازنویسی کرده و در جریان این اقدام، واژههایی همچون «تنوع»، «انصاف» و اشاره به «گروههای اقلیت» را حذف کرده است. این تیم وظیفه بررسی و تحقیق در زمینه ایمنی، عدالت و شفافیت فناوری هوش مصنوعی را برعهده دارد.
بر اساس گزارشی از «Techcrunch»، نسخه پیشین این صفحه شامل اصطلاحاتی نظیر «جوامع بهحاشیه راندهشده»، «گروههای کمتر دیدهشده» و «تنوع» بود، اما در تغییرات اخیر این عبارات حذف یا با کلمات کلیتری مانند «همه» یا «متعدد» جایگزین شدهاند.
تغییرات مذکور ابتدا توسط گروه نظارتی «The Midas Project» شناسایی و در شبکههای اجتماعی اطلاعرسانی شد. این گروه اعلام کرده که گوگل این تغییرات را در بازه زمانی ۲۶ فوریه تا ۶ مارس (۷ تا ۱۶ اسفند) اعمال کرده است. پیش از این نیز گوگل در اوایل فوریه (اواسط بهمن) کلمات مشابهی را از صفحه مربوط به صندوق سرمایهگذاری استارتاپی خود حذف کرده بود.
همزمان، این شرکت سیاستهای استخدامی مبتنی بر تنوع را کنار گذاشته و برنامههای خود در حوزه تنوع، انصاف و شمول (DEI) را بازنگری کرده است.
علاوه بر گوگل، شرکتهای فناوری بزرگ دیگری از جمله آمازون و متا نیز در ماههای اخیر سیاستهای مرتبط با تنوع و شمول را کاهش دادهاند. شرکت OpenAI نیز اخیراً اشارات مرتبط با تنوع و شمول را از صفحه استخدامی خود حذف کرده است. این تحولات همزمان با تلاش دولت ترامپ برای غیرقانونی اعلام کردن برنامههای استخدام مبتنی بر تنوع رخ میدهد. در مقابل، اپل بهتازگی در برابر پیشنهاد سهامداران مبنی بر حذف برنامههای DEI مقاومت نشان داده است.
کارشناسان معتقدند یکی از دلایل تغییر رویکرد شرکتهایی همچون گوگل، همکاری نزدیک آنها با آژانسهای دولتی ایالات متحده و تلاش برای تطبیق سیاستها با تغییرات قانونی و فشارهای سیاسی است.
تحریریه ژاکت
مشاهده تیم تحریریه
