داریو آمودی، مدیرعامل شرکت آنتروپیک، در اظهاراتی اعلام کرد که فناوری هوش مصنوعی ممکن است طی پنج سال آینده نیمی از مشاغل اداری ابتدایی را از بین ببرد. این تحول میتواند نرخ بیکاری در آمریکا را به ۱۰ تا ۲۰ درصد افزایش دهد.
طوفان AI، تغییرات در راه است
آمودی در گفتوگو با آکسیوس تأکید کرد: «دیگر نمیتوان واقعیت را پنهان کرد. باید با مردم و دولت شفاف باشیم؛ طوفان تغییرات بهزودی فرا میرسد.» این در حالی است که مدیر امنیت اطلاعات آنتروپیک نیز پیشتر هشدار داده بود با ورود کارمندان مجازی مبتنی بر هوش مصنوعی، شرکتها باید برای مقابله با تهدیدات امنیتی جدید آماده شوند.
مشاغل در معرض خطر با هوش مصنوعی
مدیرعامل آنتروپیک در دفتر خود در سانفرانسیسکو توضیح داد که بسیاری از مشاغل در حوزههایی مانند فناوری، حقوق، مشاوره و امور مالی، بهویژه در سطوح ابتدایی، در معرض خطر حذف کامل قرار دارند. او افزود: «بسیاری هنوز عمق این تغییرات را درک نکردهاند، زیرا باور آن دشوار است.»
هرچند دونالد ترامپ هنوز واکنشی به این موضوع نشان نداده، اما «استیو بنن»، از چهرههای برجسته جناح راست، پیشبینی میکند که این مسئله تا سال ۲۰۲۸ به یکی از موضوعات اصلی انتخابات ریاستجمهوری آمریکا تبدیل شود. بنن معتقد است فرصتهای شغلی مدیریتی، اداری و فنی برای جوانان بهشدت کاهش خواهد یافت.
فرصتها و تهدیدهای هوش مصنوعی
آمودی، که بهتازگی مدل پیشرفته Claude 4 را معرفی کرده، اظهار داشت: «حتی سناریوهایی مانند درمان سرطان، رشد اقتصادی ۱۰ درصدی و بهبود توازن بودجه دولت میتوانند همزمان با نرخ بیکاری ۲۰ درصدی رخ دهند.» به گفته او، هوش مصنوعی میتواند فرصتهای بزرگی ایجاد کند، اما تهدیدهای جدی نیز به همراه دارد.
خطرات برای دموکراسی و بازار کار
مشاغل اداری و حرفهای، بهویژه در سطوح ابتدایی مانند دستیاران حقوقی، مهندسان تازهکار و کارکنان پشتیبانی مشتریان، بیش از پیش در معرض خطر هستند. آمودی هشدار داد که این وضعیت ممکن است به تمرکز شدید ثروت و کاهش نقش اقتصادی اکثریت مردم منجر شود و در نهایت دموکراسی را تضعیف کند.
او خود را نه یک بدبین، بلکه یک هشداردهنده میداند و پیشنهاد کرد که دولت و شرکتها باید هرچه سریعتر مردم را از این تغییرات آگاه کنند، برنامههای آموزش مجدد نیروی کار طراحی کنند و کمیتههای تخصصی هوش مصنوعی تشکیل دهند تا با دادههای شفاف، استفاده مسئولانه از این فناوری را تضمین کنند. آمودی تأکید کرد: «توقف پیشرفت هوش مصنوعی غیرممکن است، اما با شفافیت و آمادگی میتوان از حمام خون دیجیتال جلوگیری کرد.»
تحول در استخدام و عملکرد شرکتها
شرکتها بهتدریج متوجه شدهاند که هوش مصنوعی سریعتر و بهصرفهتر از نیروی انسانی است. به همین دلیل، برخی از آنها دیگر موقعیتهای شغلی جدید را پر نمیکنند یا حتی برخی مشاغل موجود را حذف میکنند. شرکتهایی مانند OpenAI، گوگل، متا و آنتروپیک در حال توسعه عاملهای هوشمندی هستند که میتوانند کارهایی نظیر برنامهنویسی، تحلیل مالی، خدمات مشتریان، تولید محتوا و ویرایش را با سرعت و دقت بالا انجام دهند.
«مارک زاکربرگ»، مدیرعامل متا، نیز اعلام کرده که این عاملها بهزودی جایگزین برنامهنویسان سطح متوسط خواهند شد. در بسیاری از شرکتها، بحث بر سر این است که آیا موقعیتهای شغلی جدید را باید به انسانها سپرد یا هوش مصنوعی میتواند جایگزین مناسبی باشد.
تحریریه ژاکت
مشاهده تیم تحریریه
